WW-uitkering: wat zijn je rechten?

Hoeveel WW-uitkering krijg je? Dit zijn de bedragen in 2026

Werkloos worden is een flinke financiële klap. De WW-uitkering vangt je op, maar voor hoeveel precies? De hoogte van je uitkering hangt af van je dagloon en hoe lang je werkloos bent. De eerste twee maanden ontvang je 75% van je dagloon, daarna zakt dat naar 70%. Klinkt simpel, maar daar zit een addertje onder het gras: je dagloon is vaak lager dan je salaris suggereert, en er geldt een maximumgrens. Dit betekent dat hoogverdieners procentueel harder geraakt worden.

Stel je verdient €3.500 bruto per maand. Je denkt misschien: 75% daarvan is €2.625. Maar zo werkt het niet. Het UWV rekent met een dagloon, niet met een maandsalaris. En dat dagloon stuit vaak op een plafond dat elk jaar wordt aangepast. Voor 2026 ligt dit maximum dagloon op €293,97 per dag. Dat komt neer op een maximale uitkering van zo'n €6.400 bruto per maand in de eerste twee maanden, daarna €6.000.

Voor veel werknemers betekent de WW een aanzienlijke terugval in inkomen. Niet alleen door het percentage, maar ook door het wegvallen van toeslagen, bonussen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Je verliest vaak ook je pensioenopbouw, terwijl vaste lasten als hypotheek en verzekeringen gewoon doorlopen.

Wat bepaalt jouw dagloon precies?

Het dagloon vormt de basis van je WW-uitkering. Het UWV kijkt naar je loon in het jaar voorafgaand aan je werkloosheid. Niet alleen je basissalaris telt mee, ook vakantiegeld, eindejaarsuitkering, vaste toeslagen en overwerk. Variabele bonussen en onkostenvergoedingen blijven vaak buiten beschouwing.

Een concreet voorbeeld: je hebt in 2025 €42.000 bruto verdiend inclusief vakantiegeld. Je werkt fulltime, dat zijn 261 werkdagen per jaar. Je dagloon wordt: €42.000 gedeeld door 261 = €160,92 per dag. Daar gaat het UWV van uit. De eerste twee maanden krijg je dus 75% van €160,92 = €120,69 per dag. Bij een vijfdaagse werkweek en gemiddeld 21,75 werkdagen per maand kom je uit op €2.625 bruto per maand.

Maar wat als je parttime werkt? Dan wordt je uitkering aangepast aan je arbeidsduur. Werk je drie dagen per week, dan krijg je 60% van het volledige WW-bedrag. Het systeem probeert aan te sluiten bij je feitelijke inkomensverlies, maar dat gaat niet altijd soepel. Vooral mensen met wisselende contracten of onregelmatige diensten merken dat het UWV soms een lager dagloon hanteert dan verwacht.

Het maximum dagloon van €293,97 betekent dat wie meer verdient niet in verhouding meer WW krijgt. Een directeur die €120.000 per jaar verdiende, krijgt dezelfde maximale uitkering als iemand met €76.000 jaarsalaris. Beide stoten tegen het plafond. Dit maakt de WW voor hoogopgeleiden en mensen in senior functies relatief minder genereus.

Van 75% naar 70%: de daling na twee maanden

Die eerste twee maanden met 75% zijn een tijdelijke buffer. Vanaf de derde maand zakt je uitkering naar 70% van je dagloon. Voor iemand met een dagloon van €160,92 betekent dit een daling van €120,69 naar €112,64 per dag. Op maandbasis gaat dat van €2.625 naar €2.450 bruto. Een verschil van €175 per maand, wat op jaarbasis neerkomt op ruim €2.000 minder inkomen.

Deze verlaging komt vaak onverwacht hard aan. Je bent net gewend aan je nieuwe financiële situatie, dan volgt alweer een klap. Voor veel mensen vormt dit moment een wake-up call om hun uitgaven drastisch aan te passen. Hypotheeklasten die met een uitkering van 75% nog net te betalen waren, worden met 70% plots problematisch.

Waarom deze constructie? De gedachte is dat je in de eerste maanden intensief zoekt naar werk en dat de hogere uitkering je wat ademruimte geeft. Daarna moet de prikkel om weer aan het werk te gaan groter worden. Of dat werkt, is discutabel. Onderzoek van het CPB laat zien dat werklozen in maand twee niet opeens massaal een baan vinden. De arbeidsmarkt heeft zijn eigen tempo.

Nog een valstrik: deze percentages zijn bruto. Netto hou je minder over dan je zou denken. Over je WW-uitkering betaal je gewoon loonheuvel en premie volksverzekeringen. Geen premies werknemersverzekeringen meer, maar dat scheelt beperkt. Reken erop dat je netto ongeveer 70% van het bruto WW-bedrag overhoudt. Dat betekent dat 75% dagloon in werkelijkheid neerkomt op zo'n 52,5% netto van je oude nettoloon.

Minimale en maximale WW-uitkering: de grenzen

Er bestaat geen wettelijk minimumbedrag voor de WW-uitkering. In tegenstelling tot de bijstand kent de WW geen bodem. Theoretisch kun je een uitkering krijgen van enkele euro's per dag, als je dagloon extreem laag was. In de praktijk gebeurt dit zelden, omdat je wel aan arbeidsurencriteria moet voldoen om überhaupt WW-recht op te bouwen.

Het maximum ligt wel vast: €293,97 dagloon in 2026. Dat komt neer op maximaal €220,48 per dag in de eerste twee maanden (75%) en €205,78 daarna (70%). Per maand ben je dan bij circa €4.795 in de eerste twee maanden en €4.476 vanaf maand drie. Dit zijn bruto bedragen. Netto blijft daar ongeveer €3.350 respectievelijk €3.130 van over, afhankelijk van je persoonlijke situatie.

Dit maximumbedrag stijgt jaarlijks mee met de gemiddelde loongroei. In 2025 lag het dagloonmaximum op €287,54, dus de stijging naar €293,97 is beperkt. Voor hoogverdieners betekent dit dat de WW steeds minder aansluit bij hun oude levenstandaard. Een IT-architect met een salaris van €95.000 ziet zijn inkomen kelderen naar minder dan de helft tijdens werkloosheid.

Opvallend genoeg bestaat er ook een relatie met de AOW-leeftijd. Ben je binnen vijf jaar voor je AOW-pensioen werkloos geworden en heb je een arbeidsverleden van 38 jaar of meer? Dan blijf je langer op 75% zitten. Deze regeling heet de 'loonaanvullingsregeling' en geldt voor oudere werknemers die moeilijker aan werk komen. Voor deze groep kan de uitkering dus substantieel hoger uitpakken.

Hoe lang krijg je deze uitkering? Het antwoord hangt af van je arbeidsverleden

De WW duurt maximaal 24 maanden. Maar lang niet iedereen haalt die limiet. Je WW-duur hangt af van hoeveel jaar je gewerkt hebt in de tien jaar voorafgaand aan je werkloosheid. Voor elk gewerkt jaar krijg je één maand WW, met een minimum van drie maanden.

Stel je bent 35 jaar en hebt acht jaar gewerkt sinds je afstuderen. Je krijgt acht maanden WW. De eerste twee maanden 75%, de overige zes maanden 70%. Daarna stopt de uitkering, tenzij je in aanmerking komt voor een vervolguitkering of bijstand. Voor een 28-jarige die drie jaar heeft gewerkt, geldt het minimum: drie maanden WW.

Deze korte duur voor jongere werknemers komt vaak als een schok. Ze denken dat de WW een langdurig vangnet is, maar in werkelijkheid hebben ze na een paar maanden geen recht meer. Dit verklaart waarom arbeidsdeskundigen zo hameren op snel solliciteren. Bij acht maanden WW moet je eigenlijk binnen vier maanden een nieuwe baan hebben, anders kom je in de problemen.

Voor oudere werknemers met een lang arbeidsverleden geldt het maximum van 24 maanden. Je moet dan minimaal vier jaar gewerkt hebben in de laatste tien jaar, plus nog eens genoeg dienstjaren om aan 24 maanden te komen. In de praktijk betekent dit: heb je tien jaar gewerkt? Dan krijg je tien maanden. Vijftien jaar? Dan de volle 24 maanden. Dit is gebaseerd op het 'referteloon-systeem' dat het UWV hanteert volgens artikel 42 van de Werkloosheidswet.

Wat gebeurt er na het einde van je WW-periode?

Na afloop van je WW-uitkering sta je voor een kruispunt. Drie scenario's zijn mogelijk:

Scenario 1: je vindt werk. Ideaal, maar niet voor iedereen haalbaar binnen de WW-periode. Vooral in sectoren met krimp of tijdens economische tegenwind blijft werk schaars.

Scenario 2: je komt in aanmerking voor een vervolguitkering. Dit geldt voor mensen die aan het einde van hun WW-periode weinig kans hebben op werk door persoonlijke omstandigheden. Deze IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werklozen) is sinds 2016 afgeschaft voor nieuwe gevallen. De huidige vervolguitkering heet 'IOAW' voor zelfstandigen of je valt terug op de bijstand.

Scenario 3: je gaat naar de bijstand. Voor de meeste mensen het eindstation als de WW opraakt zonder nieuw werk. De bijstand is inkomensafhankelijk en gekoppeld aan het sociaal minimum. Voor een alleenstaande in 2026 betekent dit zo'n €1.400 netto per maand. Voor een stel met kinderen iets meer. Een enorme terugval na een WW-uitkering van €3.000.

Dit maakt de tijdsdruk tijdens je WW-periode immens. Je moet niet alleen een nieuwe baan vinden, maar ook financieel voorsorteren op een mogelijk scenario zonder uitkering. Schuldsanering, hypotheekproblemen en gedwongen huisverkoop lopen vaak parallel aan het einde van de WW.

Een detail dat weinig mensen kennen: als je tijdens je WW-periode gedeeltelijk gaat werken, wordt je uitkering niet altijd volledig stopgezet. Je mag tot 87,5% van je oude loon verdienen via parttime werk, terwijl je een gedeeltelijke WW-uitkering blijft ontvangen. Dit heet de 'verdienvrijstelling'. Voor sommigen een uitweg om de overgang zachter te maken.

Belasting, toeslagen en het netto-effect op je portemonnee

De WW-uitkering is belastbaar inkomen. Je betaalt loonheffing en premies volksverzekeringen, net als bij gewoon werk. Maar je betaalt geen premies werknemersverzekeringen meer. Dit verschil is subtiel maar relevant: je verliest ook opbouw voor je nieuwe WW-rechten. Word je na een jaar weer werkloos, dan heb je geen nieuwe rechten opgebouwd tijdens je uitkering.

Voor de Belastingdienst ben je 'werknemer', ook al werk je niet. Je krijgt een jaaropgave van het UWV die je moet opgeven in je aangifte. Afhankelijk van je inkomenssituatie betaal je tussen de 37% en 49,5% belasting over je uitkering. Het UWV houdt hier automatisch rekening mee en betaalt je uitkering netto uit.

Dit betekent concreet: een bruto WW-uitkering van €2.625 per maand levert ongeveer €1.840 netto op. Dat is met de huidige belastingtarieven en gemiddelde heffingskortingen. Heb je een werkende partner? Dan verlies je mogelijk je heffingskorting, waardoor je netto-uitkering lager uitvalt.

Toeslagen kunnen helpen. Huurtoeslag, zorgtoeslag en eventueel kindgebonden budget worden herrekend op basis van je nieuwe inkomen. Een WW-uitkering van €1.800 netto geeft recht op meer toeslag dan een salaris van €3.500. Voor sommige gezinnen dempt dit de klap enigszins. Maar let op: toeslagen worden berekend over het gezinsinkomen. Een werkende partner kan je recht op toeslag blokkeren.

Ook het verplichte eigen risico zorgverzekering van €385 in 2026 blijft gewoon doorlopen. Je premie moet je blijven betalen, ook tijdens werkloosheid. Veel werklozen schrappen hun aanvullende verzekering om kosten te besparen. Dat lijkt slim, maar kan duur uitpakken bij tandartsbezoek of fysiotherapie.

Wanneer moet je een arbeidsrechtadvocaat raadplegen?

Bij de meeste WW-aanvragen verloopt het proces zonder problemen. Het UWV berekent je dagloon, kent je uitkering toe en je ontvangt maandelijks je geld. Maar er zijn situaties waarin juridische bijstand cruciaal is.

Afwijzing van je WW-aanvraag. Het UWV wijst jaarlijks duizenden aanvragen af. Redenen variëren: je zou niet verwijtbaar werkloos zijn, je arbeidsverleden klopt niet, je hebt zelf ontslag genomen. Tegen een afwijzing kun je bezwaar maken, maar doe dit niet zonder juridisch advies. Een arbeidsrechtadvocaat kent de jurisprudentie en weet welke argumenten werken.

Discussie over je dagloon. Verdien je veel via bonussen, onregelmatigheidstoeslag of overwerk? Dan kan het UWV een lager dagloon vaststellen dan jij verwacht. Dit komt regelmatig voor bij verpleegkundigen met onregelmatigheidsdiensten, bouwvakkers met wisselende projecten of vertegenwoordigers met provisie. Een verschil van €20 per dag stapelt op tot €400 per maand, dus dit is de moeite waard om aan te vechten.

Ontslag op staande voet. Ben je ontslagen wegens een dringende reden? Dan heb je vaak geen recht op WW, tenzij de rechter het ontslag onterecht vindt. Artikel 7:678 BW stelt strenge eisen aan ontslag op staande voet. Een arbeidsrechtadvocaat kan je helpen de ontslaggrond aan te vechten en zo WW-recht af te dwingen.

Discussie over beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt. Het UWV kan je uitkering stopzetten als je volgens hen niet voldoende solliciteert of te kieskeurig bent. Deze discussies lopen vaak uit de hand. Je denkt dat je serieus zoekt, het UWV vindt van niet. Een advocaat helpt je bezwaar goed onderbouwen en voorkomt dat je maanden zonder inkomen zit.

Juridische bijstand kost geld, maar veel rechtsbijstandverzekeringen dekken arbeidsrechtelijke procedures. Check je polis voordat je kosten maakt. Heb je geen verzekering? Dan bestaat er gesubsidieerde rechtshulp via het Juridisch Loket voor mensen met een laag inkomen.

Praktisch: hoe vraag je de WW-uitkering aan?

Je meldt je werkloos via werk.nl. Dit moet binnen één week na je ontslag. Wacht niet tot je laatste werkdag officieel voorbij is. Meld je te laat? Dan mis je uitkeringsdagen. Het UWV is streng in deze termijn, al kun je bij overmacht een latere melding toelichten.

Je hebt je DigiD nodig. Het aanvraagproces verloopt volledig digitaal. Je vult je arbeidsverleden in, uploadt relevante documenten zoals je arbeidsovereenkomst en ontslagbrief, en beantwoordt vragen over je beschikbaarheid. Controleer elk gegeven dubbel. Een typfout in je loon kan leiden tot maanden vertraging.

Het UWV beoordeelt je aanvraag binnen enkele weken. Bij ingewikkelde situaties duurt het langer. Ondertussen krijg je mogelijk een voorschot. Dit voorkomt dat je zonder inkomen zit, maar let op: als het UWV later een lager bedrag vaststelt, moet je het teveel terugbetalen.

Na toekenning ontvang je elke vier weken je uitkering. Je moet maandelijks doorgeven of je situatie is veranderd. Ben je ziek, ga je op vakantie, volg je een opleiding, doe je vrijwilligerswerk? Meld dit. Verzwijg je informatie en komt het UWV erachter? Dan volgt terugvordering met boete. En het UWV komt er vrijwel altijd achter via koppelingen met gemeenten, Belastingdienst en andere instanties.

Sollicitatieplicht is verplicht. Je moet aantoonbaar solliciteren op passend werk. Hoeveel sollicitaties precies hangt af van je situatie, maar reken op minimaal vier tot vijf per maand. Het UWV controleert dit via werk.nl waar je je sollicitaties moet registreren. Te weinig activiteit? Dan krijg je een waarschuwing en bij herhaling een maatregel: je uitkering wordt gekort of stopgezet.

Ook verplicht: beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt. Je mag niet op wereldreis, je mag geen fulltime studie volgen zonder toestemming, je mag niet weigeren om op sollicitatiegesprek te gaan. Deze regels voelen beklemmend, maar zijn juridisch waterdicht vastgelegd in de Werkloosheidswet.

De WW vergelijkt ongunstig met andere Europese landen

Nederlandse werklozen ontvangen relatief weinig vergeleken met andere West-Europese landen. In Denemarken krijgen werklozen tot 90% van hun laatste salaris gedurende twee jaar. In België duurt de werkloosheidsuitkering onbeperkt, zij het met aflopende bedragen. Nederland kiest voor een strakker systeem: korte duur, lager percentage, strenge controle.

Deze keuze past bij het Nederlandse arbeidsmarktbeleid dat werklozen snel moet activeren. De theorie: hoe minder comfortabel de uitkering, hoe harder mensen zoeken. De praktijk is weerbarstiger. Onderzoek van de Universiteit Utrecht laat zien dat werklozen met hogere uitkeringen niet significant minder solliciteren. Wel ervaren ze minder stress en gezondheidsproblemen, wat hun kansen op werk juist verbetert.

Toch blijft Nederland vasthouden aan het huidige systeem. Politieke discussies over verhoging van de WW stuiten op bezwaren rond betaalbaarheid en prikkelwerking. De WW kost jaarlijks miljarden, gefinancierd via werkgeverspremies. Verhoging betekent hogere loonkosten, wat werkgevers afschrikt.

Dit maakt de WW een politiek heet hangijzer. Linkse partijen pleiten voor verhoging naar 80% en verlenging naar drie jaar. Rechtse partijen willen juist korter en lager om de arbeidsmarkt flexibeler te maken. Deze strijd bepaalt of jouw toekomstige uitkering ruimer of krapper wordt.

Conclusie: de WW biedt een tijdelijke buffer, geen volwaardige inkomensvervanging. Reken op 75% de eerste twee maanden, daarna 70%. Maar let op maximering en netto-effect. Voor velen is het niet genoeg om hun oude levensstijl te handhaven. Begin meteen met solliciteren, bouw geen schulden op en zoek juridisch advies bij complicaties. De WW is een vangnet met gaten.